人事经理（五险一金+双休）

岗位职责：

1、主导核心岗位的招聘，简历筛选，面试评估，精准快速选拔人才。

2、牵头制定适配企业的绩效管理制度，组织各部门开展绩效目标设定，过程跟进考核评估与结果复盘。推动绩效结果与薪酬，晋升，培训挂钩，确保绩效管理的激励性与公平性。

3、人力资源与劳动风险的管控，聚焦劳动合同管理，薪酬福利合规，社保公积金缴纳核心环节，建立风险预警机制。

4、员工关系管理，统筹员工入离调转全流程优化，搭建员工沟通反馈渠道，及时处理员工存在问题及诉求，主导离职面谈，分析离职原因并做出改进建议，新员工稳岗工作。

5、制度的完善和执行。

任职要求：
1、专科以上学历
2.组织能力和沟通能力强，能统筹安排部门运作
3.具有一定的文笔能力、熟练使用办公软件
4.具熟悉相关的法律、法规知识
待遇:双休法定、五险一金，法定节假日