※ 岗位职责​：

核心业务开拓：聚焦北京公立小学、幼儿园市场，制定区域销售策略，通过直接对接教委、学校校长、或合作中间商等方式，完成教育机器人产品的入校推广与签约。

团队管理赋能：带领 3-5 人销售团队，明确成员目标、拆解任务，通过培训、带教提升团队专业能力，激发团队积极性，确保团队整体业绩达成。

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客户关系维护：建立并维护与教委、学校、中间商的长期稳定合作关系，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率。​

业绩目标冲刺：自主制定个人及团队月度、季度、年度销售计划，确保个人每月业绩不低于 10 万元，全年个人业绩突破 120 万元，带领团队完成 360 万元年度总业绩。

市场信息反馈：实时关注北京教育信息化政策、公立校采购动态及竞品情况，定期输出市场分析报告，为公司产品迭代与策略调整提供依据。​

※ 任职要求​

1、年龄与学历：25-40岁，大专及以上学历；

2、市场营销、教育相关专业优先​；
3、经验要求：3 年以上 To B 销售经验，有北京公立学校（小学 / 幼儿园）资源或教委对接经验者优先，熟悉教育装备采购流程者加分；​

4、能力素质： 具备极强的目标感与执行力，能自主推进业务落地；拥有优秀的沟通谈判能力，可高效对接校领导、教委负责人及中间商； 具备团队管理经验，能带领团队突破业绩瓶颈；​

5、职业素养：自驱力强，能承受销售业绩压力，对教育行业有热情，认同教育机器人的价值；​
6、其他要求：北京本地居住或熟悉北京区域市场，能适应短途出差（市内为主）。​

※ 薪资福利​

1、薪资结构：底薪（8k-15k）+ 高额业绩提成（个人提成 + 团队提成）+ 年终奖金，优秀者年薪可达 30 万 - 50 万。

2、周末双休、工作日早9晚6，五险一金