1.丰厚的劳动薪酬，薪资实习期3500/月，转正后岗位工资+绩效，并逐级晋升
2.从掌握童装门店基础运营实操开始，逐项学习零售管理，商品管理，陈列管理等专项技能
3.良好的晋升发展通道
任职要求
1. 24、25届毕业生，专科以上学历，专业不限
2.沟通能力强，目标性强，逻辑思维清晰，个人规划清晰，务实踏实
3.较强的学习能力及坚韧的毅力
4.愿意从基层岗做起，愿意接受公司内部工作地点的调整
培训晋升
1.岗位及童装行业专业知识培训
2.提供职业适应力培训及基础职业素质培训
发展通道
管理方向：管培生-实习督导-督导-区域经理-运营经理