一、核心岗位定位

对标机构校长层级，全面负责课程体系的搭建、落地与优化，兼具英语教学专业权威与团队管理统筹能力，是连接教学执行与管理决策的核心角色。

二、关键任职资格

1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业或具有海外留学、生活背景优先。

2. 工作经验：需具备5年及以上英语培训机构教学经验，其中至少2年担任机构主管及以上管理岗位；

3. 语言能力：英语能力达到母语或近母语水平，持有雅思6.5+、托福100+或同等水平语言证书，可无障碍进行课程全英文授课、教研及国际交流。

三、核心能力要求

（一）教学专业能力

• 精通英语教学方法论，能解决教学过程中的重难点问题，具备指导教师提升教学质量的能力。

（二）管理统筹能力

• 具备团队搭建与管理能力，能制定教师招聘、培训、考核体系，激发团队积极性，打造高绩效教学团队。

• 具备决策与问题解决能力，能应对课程实施、团队管理中的突发问题。

（三）沟通协作能力

• 能与学生、家长、教师，清晰传递课程信息、教学反馈及机构理念，维护良好的家校关系与合作关系。

• 具备跨部门协作意识，可与市场、运营等部门联动，推动招生工作。