本岗位为集团内部直招，合作模式灵活可选（合伙 / 雇佣，可依个人职业规划商定）；薪酬待遇面议，将根据个人综合能力定制，同时提供广阔的职业发展与成长空间。

事业部总经理（负责海外市场开拓）
岗位职责：
1. 牵头制定海外业务（劳务派遣+技能培训）的中长期发展战略，明确市场定位与阶段性目标，推动业务从0到1落地。
2. 主导海外事业部核心团队搭建，建立标准化管理制度与人才培养体系，打造高执行力作战单元。
3. 统筹海外劳务派遣、技能培训业务全流程运营，深度拓展海外雇主资源与渠道合作伙伴，构建稳定业务网络。
4. 设计海外劳务人员招聘、培训、合规管理闭环体系，严格把控跨境用工风险与资金安全。
5. 联动集团内部资源（如法务、财务、品牌），确保年度经营指标与市场拓展目标达成。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源、经济学、工商管理等相关专业背景。
2. 拥有5年以上人力资源行业经验，精通海外劳务外包、人力派遣业务全链路逻辑。
3. 具备团队从0到1搭建及管理经验，能独立制定业务规划并推动落地。
4. 熟悉海外劳务市场政策法规与用工规则，有海外业务对接经验者优先。
5. 具备优秀的领导决策能力、跨文化沟通能力与资源整合能力，能承受高强度工作压力。