岗位职责：
1. 负责甲方生产一线蓝领岗位的招聘交付，从需求对接、简历筛选到面试安排、入职跟进，确保人才按时到岗。
2. 重点开拓渠道代理与校园合作资源，建立稳定的蓝领人才供给网络，持续优化渠道效能与人才匹配精准度。
3. 跟进候选人全周期状态，及时同步甲方招聘进度，主动解决offer谈判、入职衔接等环节的问题，提升甲方满意度。
任职要求：
1. 初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先，熟悉基础招聘流程。
2. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接甲方需求与候选人意向，熟练处理招聘全流程的细节问题。
3. 掌握简历筛选与面试评估技巧，能快速识别候选人与一线岗位的匹配度，保障到岗人员的稳定性。