工作职责：
1. 统筹政企事业部的整体运营，制定市场拓展策略与业绩目标，带领团队完成年度营收任务。
2. 深度挖掘政企客户的人力资源需求，提供代理招聘、员工风险外包、劳务派遣等定制化解决方案。
3. 开拓并维护高净值政企客户渠道，建立长期稳定的合作关系，解决客户合作中的核心问题。
4. 主导客户需求分析与方案输出，确保方案的专业性与可行性，推动项目顺利签约落地。
5. 搭建事业部销售团队的管理体系，培养核心骨干，提升团队的市场开拓与客户服务能力。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 具备丰富的政企客户资源或政府关系，能够独立开发高净值客户并推动项目落地。
3. 拥有5年以上人力资源服务或B端销售管理经验，熟悉代理招聘、岗位外包等人力资源服务模式。
4. 具备优秀的市场洞察力与方案策划能力，能精准匹配客户需求并提供专业解决方案。
5. 性格开朗，沟通表达能力强，具备团队领导力与跨部门协作能力，抗压性强。
薪资待遇：根据个人能力面议，有资源者薪资可谈，或可采用合伙人合作模式。
福利：五险一金、提供住宿、午餐补助。
平台优势：集团新成立政企事业部，晋升空间大，团队发展潜力足。