1.负责分管校区的市场部、学管部、教学部；
2.根据校区的总体战略，制定学校的长期发展愿景、中期规划和年度经营目标；
3.负责校区的预算制定和成本控制，包括人力成本、市场费用、租金、物料等，确保健康的利润率；
4.建立和完善学校的各项规章制度和工作流程，确保校区高效、有序地运转；
5.有效上传下达，执行总部的政策，并反馈校区的实际情况和建议。

岗位要求：
1.丰富的教学管理经验​​：具有K12教育机构同行业的管理经验，深刻理解教育规律；
2.领导力与决策能力​​：能够带领团队朝着共同目标前进，并在复杂情况下做出果断决策；
3.商业敏锐度​​：具备强烈的盈利意识和成本控制能力，懂得如何经营一所学校；
4.卓越的沟通能力​​：善于与内部员工及外部各方进行有效沟通；

5.抗压能力与解决问题的能力​​：能够处理各种突发状况和复杂问题

福利待遇：

1.底薪8K+营业额提成，综合薪资1W+；
2.试用期3个月；
3.缴纳五险一金；
4.各种节日福利等