代下级子公司招聘
岗位职责：
1.根据城市商圈和行业特性，策划布局店铺数量和地址，并推动开店计划的如期实施。
2.制定商品目录及细分品类等，确保匹配行业和平台特色，以及购物者/消费者需求。
3.确保店铺商品库存的持续满足(减少和避免断货)、持续动销(减少和避免滞销)。
4.根据竞争环境，制定店铺运营规划，包括但不仅限于：付费推广、店铺装修、图片和视频设计、商品联合销售、专业客户服务等。
5.制定和规划店铺全年度营销日历与活动规划，并提前规划所需的资源支持，确保准备到位，以实现活动目标。
6.制定和规划重点合作厂牌及品牌，推动年度联合生意计划，获取品牌方资源支持，提升销售和利润。
7.与公司及团队内部、供应商或品牌方、平台方等举行定期复盘会议，总结经验，不断优化和提升产出与效率。
8.市场洞察：密切关注与敏锐获取外部市场行业趋势，解读行业报告，并快速做出反应，转化外部市场机会，规避市场风险。
9.业务管理：制定业务所需的SOP，包括但不仅限于：管理流程、业务报表、KPI报表等，将业务管理流程化和数据化。
10.团队管理：招聘、培训培养、管理团队成员，创造积极上进的工作氛围，激励团队完成和超越公司目标，不断提升团队能力，实现自己与团队的职业发展规划。
11.跨部门协作：与公司其它部门紧密合作，发挥团队精神，相互支持，最大化提升效率。
任职要求：
1.大学本科以上学历。
2.10年以上工作经验，从事销售、市场营销、电商运营、O2O等相关工作。
3.3年以上即时零售（O2O）运营经验，宠物/医药/日化品等标品类行业经验优先。
4.3年以上团队管理经验，良好的团队管理意识和能力。
5.热爱宠物，认可宠物是家人的理念,资深铲屎官优先。
6.熟悉宠物疾病及用药、宠物食品和用品等行业优先。
7.能独立规划和完成工作，有强烈的工作责任感。
8.有强烈的商品和市场思维，并拥有成功经验和案例。
9.思考逻辑性强、自我学习、乐于创新。
10.强烈的数据分析、市场洞察能力。
11.良好的人际交往和沟通能力。
12.良好的跨部门协作能力和团队精神。