一、任职基本要求
1、学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程等相关专业优先；
2、能基于业务场景独立输出整体解决方案；
3、逻辑思维清晰，具备跨部门协调推进能力、抗压性及市场敏感度；
二、 产品经理招聘要求：
1）核心能力：
1、市场与用户洞察：精通市场调研、用户访谈、竞品分析，能敏锐发现市场机会和用户痛点。
2、产品规划与定义：能够撰写产品需求文档（PRD）、绘制产品路线图、管理产品需求池，并清晰定义产品功能和指标。
3、技术理解力：能够充分理解技术原理、系统架构和实现难度，能与研发团队高效沟通。能够了解基本的硬件开发流程和关键性能参数。
4、数据分析能力：能够使用数据分析工具（如SQL、Excel、BI工具）监控产品数据，进行效果分析并驱动决策。
5、项目管理基础：熟悉敏捷开发等项目管理流程，能协调资源、控制进度、管理风险。
2）素质要求
6、卓越的沟通能力：能与客户、领导、同事等积极开展有效沟通，达成共识。
7、领导力与影响力：能够自动自发地驱动团队朝着共同目标前进。
8、逻辑思维与系统思维能力： 能够复杂问题简单化，理清逻辑，权衡利弊，做出优先级判断。
9、商业敏感度： 能够及时关注产品的成本、利润、市场份额和商业模式。