岗位职责

1. 搭建并优化公司内部培训体系，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、职业发展赋能等课程模块；

2. 结合业务需求与岗位特点，开发针对性培训课程（含课件制作、案例设计、考核方案制定）；

3. 组织实施线上/线下培训活动，负责授课、现场统筹、学员互动引导，保障培训效果；

4. 跟踪培训后效果转化，收集学员反馈与业务部门建议，持续迭代培训内容与形式；


任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先；

2. 2年以上同行业或保险公司培训相关工作经验者优先，熟悉培训全流程运作；

3.表达清晰流畅，善于调动培训氛围；

4. 掌握培训需求分析、效果评估方法，能结合业务痛点设计解决方案；

5. 年龄25-40岁，责任心强、抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

福利待遇

• 具有竞争力的薪资待遇

• 完善的内部晋升通道与职业发展培训；

• 舒适办公环境、和谐团队氛围，定期组织团建活动。