职位描述
岗位职责
（一）体系搭建与制度管理
- 牵头搭建符合中大型工程管理平台公司行业标准及公司业务特点的成本造价管理体系，涵盖成本测算、预算编制、造价审核、招标采购成本管控等全流程制度与规范，确保体系落地可执行。
- 定期修订成本造价管理制度，结合国家政策（如住建部造价新规）、行业动态（如建材价格波动趋势）及公司项目实际情况，优化管理流程，提升成本管控效率。
（二）团队管理与人才培养
- 负责成本造价管理中心整体团队建设，包括预算造价部、商务部（招标采购）的人员配置、岗位职责分工，确保团队架构清晰、人员适配。
- 制定部门人员职业发展计划，结合公司 “执业资格培养机制”，组织开展一级造价师、二级造价师等职业资格培训，提升团队专业能力；建立内部考核与激励机制，激发团队积极性。
- 指导下属部门经理及核心岗位（如水利、市政、建筑、公路专业造价主管）开展工作，解决工作中的复杂技术问题与管理难题，确保团队工作质量与进度。
（三）成本管控与造价审核
- 统筹公司大型工程项目（市政、路桥、水利、房建、港口码头等）全周期成本管控，从项目立项阶段的成本测算、可行性研究造价分析，到施工阶段的动态成本监控、变更签证造价审核，再到竣工阶段的结算审核，全程把控成本风险，确保项目成本控制在目标范围内。
- 审核重要项目的预算书、结算书及招标控制价，核对工程量清单、定额套用、材料价格等关键要素，确保造价文件准确合规，符合行业标准与公司要求。
- 分析项目成本偏差原因，制定成本优化方案，推动项目各环节（如设计、施工、采购）降本增效，为公司决策提供数据支持。
（四）招标采购与商务管理
- 协同商务部（招标采购）制定重要项目的招标采购策略，审核招标文件中的造价条款、评标标准，确保招标流程合规、采购成本合理。
- 参与重要供应商的评审与议价，从成本角度评估供应商报价合理性，推动建立长期稳定的优质供应商合作体系，降低采购成本与风险。
- 管理项目商务合同中的造价相关条款，审核合同变更、索赔的造价核算，确保公司利益不受损失。
（五）跨部门协同与外部对接
- 与工程管理部、技术部、项目部（项目 1 至项目 N）等部门紧密协同，同步项目进度与成本信息，确保成本管控与工程施工、技术方案衔接顺畅，避免因信息差导致成本超支。
- 对接外部造价咨询机构、审计单位、行业主管部门（如海南省住建厅造价管理处），协调解决项目造价审核、备案中的问题，确保项目造价工作符合政府监管要求。
- 定期向总裁办公会、副总裁汇报成本造价管理中心工作情况，包括部门业绩、项目成本管控成效、存在的问题及改进方案，为公司战略决策提供造价专业支持。
任职要求
（一）学历与专业背景
- 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，具备扎实的造价理论基础与行业知识。
- 10 年以上工程行业成本造价管理经验，其中至少 5 年以上大型工程建筑企业成本造价管理团队负责人经验，有市政、路桥、水利或港口码头项目造价管理经验者优先。
（二）职业资格与专业能力
- 优先要求：持有一级造价师职业资格证书（必备优先条件，无此证书者需具备同等行业顶尖专业能力）。
- 熟练掌握国家及海南省工程造价相关政策法规、定额标准（如《建设工程工程量清单计价规范》GB50500、海南省建筑与装饰工程综合定额等），熟悉工程总承包项目全周期成本管控流程。
- 具备较强的造价文件审核能力，能独立解决复杂项目（如大型路桥、水利枢纽）的造价争议问题；熟练使用广联达、鲁班等造价软件及 Office 办公软件。
（三）管理能力与综合素质
- 具备优秀的团队管理能力，有搭建与带领 10 人以上专业团队的经验，能有效激发团队潜力，提升团队绩效。
- 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能跨部门推动工作落地，同时妥善处理外部合作方关系。
- 认同公司 “团结、奋进、求实、创新、合作、共赢” 的企业文化，具备强烈的责任心、抗压能力，能适应工程行业项目制工作节奏（需根据项目需求省内短期出差）。
（四）其他要求
- 年龄不超过 50 周岁，身体健康，能胜任岗位工作强度。
- 无不良职业记录，遵守国家法律法规及公司规章制度。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕