岗位职责：
1、人事管理：统筹招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理、培训发展等模块工作，确保合规高效运作。
2、行政管理：负责日常办公环境、后勤保障（用品、资产、会议、接待）、外联协调及行政流程优化。
3、体系搭建与执行：建立、完善并推动执行人事行政相关制度、流程和标准。
4、支持与保障：为各部门业务发展提供及时有效的行政人事支持，提升员工体验与组织效能。

岗位要求：
1、本科及以上学历，35周岁以内，经验丰富者可放宽；
2、5年以上行政人事经验，其中 3 年以上同岗管理经验；
3、有大型企业、国企经验者优先；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及实物操作。
5、优秀的沟通协调能力、人际交往能力和服务意识；
6、出色的组织计划能力、执行力和解决问题能力；
7、良好的文字表达能力和公文写作能力。

薪资待遇：具体薪资可根据个人能力、经验及面试情况面议。