岗位职责:
1、建立并优化能保障门店运营标准化操作、管理流程标准化执行的IT系统
2、制定门店操作事务相关的操作程序、配置标准
3、系统化实现高效的运营异常事件发现、传递、跟踪体系
4、充分拓展技术应用于员工管理、员工生产效率管理的系统化工作
任职要求：
1、教育程度：年龄50岁以下，能力强可放宽，学历本科以上。
2、背景经验：连锁餐饮或互连网零售产业经验专业领域经验、管理经验要求
3、专业知识：项目管理能力及运营优化能力
男女不限，总监50岁以下能力强年龄可放宽（薪资50-100W都可以推，固薪+股票具体谈，年终1-4个月薪.