【学技术稳发展】设备维护技术员保底 8000：双休 + 带薪培训，包吃住 + 五险一金，新手可投！一、岗位核心：新手友好，“带薪学技术 + 稳福利” 双优（一）0 基础可投，带薪学实用技术

1. 无经验 / 专业限制：不限机械、电控相关专业，只要愿意动手学技术即可投。核心学习内容分三类：①设备认知（识别电机、传感器、线路等核心部件，了解基础运行原理）；②基础维护（设备清洁、润滑添加、零部件紧固，有标准 SOP）；③简单维修（更换保险丝、调试基础参数，复杂问题上报工程师），搭配标准化培训，0 基础 1 个月可参与基础工作。
2. 带薪培训零成本：入职后 2-4 个月培训期，全程按 8000 元保底薪资发薪，不扣学费；免费提供教材、工具（万用表、扳手套装、螺丝刀组），连学习物资都不用自己买，学技术期间无经济压力。
3. 技术适配长期发展：掌握的设备维护技术在制造业、新能源、物流等行业均适用，后续可横向拓展至工业机器人维护、电控设备维修等高薪岗，或纵向晋升管理岗，告别 “青春饭”，职业路径清晰。

（二）双休 + 全福利，学技术无生活顾虑

1. 周末双休不加班：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小时午休，包午餐），周末固定休息，法定节假日正常放假（春节多放 3 天，返岗报销 50% 交通费），可利用周末复习技术或考职业证书（如低压电工证），平衡学习与生活。
2. 包吃住省开支：宿舍为 4 人间，带空调、热水器、独立卫浴、WiFi，无需押金和房租；一日三餐免费（早餐粥 / 馒头 / 鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤，可续餐），每月能省下 2500 + 元食宿费，到手薪资基本能全额存下。
3. 五险一金有保障：入职当天签订劳动合同，按 8000 元基数缴纳五险一金（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业等保障全覆盖，学技术的同时积累社保年限，长期干无后顾之忧。

二、核心职责：流程化操作，新手易上手

1. 设备日常巡检：按计划检查生产设备（如机床、流水线）的运行状态，查看部件是否松动、有无异响，记录温度、电压等基础参数，发现异常及时上报，操作有巡检清单可对照。
2. 基础维护保养：按周期为设备添加润滑油、清洁机身灰尘、紧固松动零部件，确保设备正常运转，所有步骤有标准化流程，不用自己摸索操作方法。
3. 简单故障维修：处理设备常见小故障，如更换损坏的保险丝、调试设备基础参数（转速、压力）；复杂故障（如电机故障）及时联系工程师，并协助记录故障情况，做好现场配合。
4. 技术文档记录：每天记录设备巡检结果、维护内容，整理成日报 / 周报；定期更新设备维护台账，为后续保养、维修提供参考，无需复杂数据分析，只需如实填写信息。

三、薪资福利：透明稳定，短期长期都划算（一）薪资：保底高薪 + 稳步涨薪，收入有保障（二）福利：覆盖生活与成长，贴心无套路

• 技术成长福利：
  • 免费考证：企业支持考取 “低压电工证”“设备维修初级证书”，报销培训费、报名费，证书全国通用，提升职业竞争力；
  • 进阶培训：定期组织设备维护进阶课程（如基础电控维修、新设备操作），助力技能升级，为后续发展打基础。
• 生活保障福利：
  • 住宿：免费提供床上用品（被子、床垫、枕头），拎包入住；每月免费保洁 1 次，公共区域不用自己打扫；
  • 交通：部分厂区提供通勤班车，无班车区域每月发放 200 元交通补贴，通勤无压力。
• 额外关怀福利：
  • 生日 / 节日福利：生日当月发 200 元购物卡，春节、中秋发米面油 + 坚果礼盒；
  • 健康保障：每年组织 1 次免费职业健康体检（合作二级以上医院），关注员工身体状况，及时发现健康问题。

四、任职要求：低门槛，精准适配新手

1. 年龄：18-40 周岁，身体健康（无高血压、恐高症、腰椎疾病，能轻微弯腰、搬运小型工具），无不良记录。
2. 能力：认识基础汉字和数字（能填写维护记录、读取设备参数）、会简单使用手机 / 电脑（能拍照记录设备状态），做事有耐心、不排斥动手操作。
3. 适配人群：无工作经验的新手、想转行学实用技术的打工人、追求 “双休 + 稳定” 的毕业生 / 职场人、希望长期发展的求职者，无需学历和专业背景，态度认真就能学。
4. 入职优势：面试仅 “简单沟通 + 身体状态确认”，不用笔试和技能测试；培训体系完善，新手不用担心 “没人教、学不会”，轻松融入岗位。

五、职业前景：技术为基，发展路径清晰1. 纵向晋升（管理 / 技术专家方向）2. 横向转岗（多领域适配）

• 转智能设备维护：学工业机器人、自动化产线维护，薪资 13000-16000 元；
• 转设备售后工程师：对接客户进行设备安装调试、售后维修，薪资 + 提成月入过万；
• 转新能源设备岗：去光伏、锂电企业做设备维护，行业薪资更高，可达 14000-17000 元。

六、报名方式：直招无中介，快速入职