【包吃住 + 五险一金】设备维护技术员：双休 + 带薪培训，新手可投学技术！
制造业新厂直招无中介、长期补 20 人缺口！设备维护技术员岗聚焦生产设备（机床、自动化产线、低压配电模块）的巡检、基础维护与故障辅助排查，主打 “带薪学技术 + 双休稳作息 + 全福利保障”，为求职者打造 “0 基础入门 + 技能提升 + 长期发展” 通道 ——月薪 6500-8000 元（新手起步 6500 元，技能达标涨至 8000 元）+ 固定双休（上五休二不加班）+ 3 个月带薪专项培训 + 包吃住（宿舍步行 5 分钟到岗，三餐免费）+ 入职即缴五险一金，工作以 “技术学习为主、轻体力操作为辅”，新手 1 个月掌握基础技能、3 个月独立上岗，学会技术后可横向转岗或纵向晋升，职业发展无断层！
一、岗位核心：新手友好，“带薪学技术 + 全福利” 双优（一）0 基础可投，带薪学真技术
彻底消除 “没经验学不会、学技术要自费” 的顾虑，边赚钱边成长：
- 无经验 / 专业限制：不强制要求机械、机电专业背景，只要愿意学习即可投，核心学习内容分三类：①设备认知（识别机床、产线核心部件，了解运行原理）；②基础维护（设备清洁、润滑添加、部件紧固）；③故障辅助（简单故障判断与协助排查），每步有师傅带教，无技术门槛；
- 带薪培训零成本：入职后 3 个月专项培训期，正常发放 6500 元月薪，不扣学费，还免费提供教材、工具（万用表、扳手套装等），学技术的同时能保障生活，无经济压力；
- 技能达标即涨薪：培训期结束通过 “实操 + 理论考核”（通过率超 95%），薪资直接涨至 7000-8000 元 / 月；后续可学智能设备（如工业机器人）维护，技能越精收入越高，技术终身可用。
（二）双休 + 全福利，学技术无生活顾虑
基础福利全覆盖，减少琐事干扰，专注提升技能：
- 双休不加班：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小时午休，包午餐），周末固定休息，可利用周末复习技术或自主提升（如学 CAD），平衡学习与生活；
- 包吃住省开支：宿舍 4-6 人间，带空调、热水器、独立卫浴，无需押金房租；一日三餐免费（早餐粥 / 馒头 / 鸡蛋，午晚餐两荤两素可续餐），每月省 2500 + 元食宿费，工资基本能全额存下；
- 五险一金有保障：入职当天签劳动合同，当月按实际薪资基数缴五险一金（不按最低标准缩水），学技术的同时积累社保年限，长期干无后顾之忧。
二、核心职责：以学技术为核心，流程化易上手
- 设备日常巡检（学观察）：跟着师傅按清单检查设备状态，记录温度、转速、异响等参数，学习区分 “正常 / 异常”，积累故障预判经验；
- 基础维护实操（学动手）：在指导下完成设备清洁、润滑添加、部件紧固，掌握万用表、扳手等工具的基础使用方法；
- 故障辅助排查（学判断）：协助师傅记录故障现象、传递工具，学习 “从现象到原因” 的排查逻辑（如电机不转先查线路）；
- 技术笔记整理（学总结）：记录每日学习内容（如维护周期、故障处理方法），参加技术分享会，将经验转化为系统知识。
三、薪资福利：“学技术 + 稳收益” 双覆盖，短期长期都划算（一）薪资：技能挂钩涨薪，收入稳步提升
阶段薪资标准涨薪条件技能掌握程度培训期（1-3 个月）6500 元 / 月无，带薪学技术掌握设备认知、基础工具使用独立期（4-6 个月）7000-7500 元 / 月通过基础考核，能独立完成巡检、基础维护独立处理简单故障（如线路松动）熟练期（7 个月 +）7500-8000 元 / 月学会复杂设备维护（如产线调试辅助）协助处理复杂故障，能指导新学员
（二）福利：覆盖学习与生活，助力稳发展
- 技术成长福利：
- 免费考证：提供 “低压电工证”“设备维护等级证” 培训考试，证书全国通用；
- 技术补贴：考取证书后每月加 300-500 元，技能等级越高补贴越多；
- 生活保障福利：
- 住宿：免费提供床上用品，拎包入住，每月免费保洁 1 次；
- 餐饮：食堂提供南北口味菜品，每周 2 次水果、1 次汤品；
- 额外关怀福利：
- 交通补贴：外地员工春节往返交通费报销 50%（最高 500 元）；
- 生日 / 节日福利：生日发 200 元购物卡，春节、中秋发米面油礼盒。
四、任职要求：低门槛，精准适配新手
- 年龄：18-40 周岁，身体健康（无高血压、恐高症、腰椎疾病，能轻微弯腰搬运工具），无不良记录；
- 能力：认识基础汉字数字（能填巡检记录）、会简单用手机（拍设备状态），有耐心愿学技术，不排斥动手；
- 适配人群：无经验新手、想转行学技术的打工人、求 “一技之长” 的求职者、农村务工人员，无需学历专业背景，态度认真就能学；
- 入职优势：面试仅 “简单沟通 + 身体状态确认”，不用笔试，新手有专属师傅带教，不用担心 “没人教、学不会”。
五、职业前景：技术在手，发展路径清晰
学会设备维护技术后，可横向拓展或纵向晋升，告别 “打零工”，拥有长期职业方向：
1. 纵向晋升（管理方向）
设备维护技术员（6500-8000 元）→ 维护组长（9000-11000 元，统筹 5-8 人团队）→ 设备主管（12000-15000 元，负责厂区设备管理）→ 设备经理（18000-25000 元，制定维护战略）
2. 横向转岗（技术方向）
- 转智能设备维护：学工业机器人、自动化产线维护，薪资 9000-12000 元；
- 转设备售后 / 销售：凭技术做售后或销售，薪资 + 提成月入过万；
- 转高端制造技术岗：去汽车、新能源行业做设备技术员，薪资更高。
六、报名方式：直招无中介，快速入职
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