急！国企双岗热招：设备管理 / 生产技术 (助理)（仅 5-10 名额）?
一、双岗核心亮点（统一福利）?
国企背书，稳定无忧：隶属大型国有独资企业，经营年限超 20 年，业务覆盖全国，制度规范、抗风险能力强，无裁员风险，职业发展有长期保障，告别 “灵活就业” 焦虑。?
薪资保底，涨幅清晰：两岗位统一保底 7500 元 / 月，设备管理岗按经验、技能等级最高可涨至 12000 元 / 月，生产技术（助理）岗转正后根据项目绩效可上浮 10%-30%，每月 10 号准时发薪，无任何拖欠记录。?
福利拉满，成本清零：入职即缴五险一金（按实际薪资为基数缴纳，不按最低标准）；包吃包住—— 食堂一日三餐免费，荤素搭配 + 汤品水果，满足南北口味；员工宿舍为 2-4 人间，配空调、热水器、独立阳台与衣柜，拎包即可入住，每月省 2000 + 生活开支。?
作息友好，拒绝内卷：全年周末固定双休，日常工作时间为 8:30-17:30（午休 1.5 小时），无强制加班，法定节假日正常放假，春节额外多放 3 天带薪假期，兼顾家庭与个人生活。?
名额稀缺，抢位从速：两岗位合计仅开放 5-10 个名额，简历筛选通过率高，符合基础条件即可面试，招满立即关闭招聘通道，错过需等次年补招。?
二、岗位职责（分岗说明）?
（一）设备管理岗?
负责厂区生产设备（机床、流水线、压缩机等）与仓储设备（叉车、分拣机）的全生命周期管理，建立设备电子台账，记录采购、维修、保养、报废等关键信息，确保每台设备可追溯。?
制定月度 / 季度 / 年度设备保养计划，划分保养责任区，监督维保团队执行，每月抽查保养记录与设备运行状态，将设备故障率控制在 3% 以内。?
响应设备故障报修，15 分钟内到场排查问题，简单故障（如零件松动、线路接触不良）2 小时内解决，复杂故障（如核心部件损坏）协调供应商维修并跟踪进度，减少停机损失。?
每季度组织 1 次设备安全操作培训，编写培训手册（含操作流程、应急处理），考核一线员工操作规范，杜绝违规操作导致的设备损坏或安全事故。?
参与新设备采购评估，根据生产需求提供设备参数建议；设备到货后牵头验收，核对型号、性能与合同一致；老旧设备按国企流程办理报废，协调处置残值。?
（二）生产技术（助理）岗?
协助生产技术主管制定生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表），优化生产流程，比如通过调整流水线速度，将产品合格率从 98% 提升至 99.5% 以上。?
跟踪车间生产进度，每日核对生产计划与实际产出，记录物料消耗、工时数据，发现产能滞后或物料浪费时，及时反馈并协助制定改进方案。?
参与生产质量管控，每 2 小时抽查 1 次在制品质量，使用卡尺、千分尺等工具检测尺寸精度，记录质量问题并协助分析原因（如工艺偏差、设备精度不足）。?
协助组织技术培训，比如新工艺上线前，向一线员工演示操作步骤、注意事项，解答员工技术疑问，确保生产环节按标准执行。?
整理生产技术数据，每月统计工艺达标率、质量合格率、物料利用率等指标，制作数据分析报告，为技术优化与生产计划调整提供支持。?
三、任职要求（分岗说明）?
（一）设备管理岗?
年龄 22-48 周岁，男女不限，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备工程等相关专业优先；?
1 年及以上设备管理经验（国企、制造业经验者优先），熟悉至少 2 类工业设备（如机床 / 叉车 / 压缩机）的工作原理与保养流程；?
会使用万用表、示波器等检测工具，能看懂设备图纸与说明书，持有电工证、特种设备操作证（如叉车证）者优先；?
有责任心，能接受偶尔设备应急处理（非加班，仅突发故障时），沟通能力强，能协调维保、生产部门配合工作。?
（二）生产技术（助理）岗?
年龄 20-45 周岁，男女不限，大专及以上学历，工业工程、机械设计、生产管理等相关专业优先（应届生可投递，提供带薪培训）；?
有无经验均可，应届生需了解基础生产流程，有 1 年及以上制造业技术助理、生产助理经验者优先；?
会使用 Excel 进行数据统计（如制作表格、计算平均值），能看懂简单生产图纸，有基础质量检测经验者优先；?
细心严谨，能耐心跟踪生产细节，有团队意识，愿意配合技术主管完成工艺优化、培训等辅助工作。?
四、国企专属额外福利?
医疗养老双重保障：除五险一金外，额外缴纳国企补充医疗保险，门诊报销比例 80%、住院报销比例 95%，父母可享受附属医疗福利；退休后按国企标准领取养老金，比普通企业高 20%-30%。?
节日关怀不缺席：春节发 2000 元现金红包 + 米面油礼盒，中秋节发 1000 元购物卡 + 月饼礼盒，端午节、国庆节各发 500 元福利；员工生日当月发 300 元生日券，可在指定商场消费。?
培训晋升双通道：设备管理岗可参加 “国企设备工程师认证培训”，考取证书后直接涨薪 1000 元；生产技术（助理）岗可晋升为生产技术员、技术主管，优秀者可竞聘分厂技术负责人；每年有 2 次内部转岗机会，可申请调至研发、采购等核心部门。?
生活服务超贴心：厂区内有免费健身房、图书馆、篮球场，每月组织 1 次员工聚餐，每季度举办 1 次运动会 / 文艺晚会；提供免费通勤班车（覆盖市区 10 条线路），外地员工入职可报销首次来厂交通费（高铁 / 动车二等座标准）。?
五、应聘方式（双岗通用）?
简历投递：优先发送简历至国企招聘专用邮箱：************************，邮件主题命名为 “应聘岗位（设备管理 / 生产技术助理）+ 姓名 + 电话”，简历需注明学历、经验、证书（如有），HR24 小时内反馈筛选结果。?
电话咨询：138XXXX5678（王主管，工作日 8:30-17:30 接听），咨询时请备注 “应聘双岗”，可直接询问岗位细节、面试时间。??
时间：周一至周五 9:00-11:30、14:00-16:30（无需预约，直接到场即可）；?
携带材料：身份证原件 + 复印件 2 张、学历证书复印件 1 张、技能证书复印件 1 张（无则免）、1 寸蓝底照片 2 张。?
录用流程：面试通过→3 天内安排体检（国企指定医院，体检费报销）→体检合格→7 天内发放录用通知书→入职（签订正式国企劳动合同，首签 3 年，试用期 6 个月，试用期薪资不打折扣）。?
注：本次为国企直招，无任何中介、代理环节，不收取报名费、培训费等费用；名额仅 5-10 个，截至 XX 月 XX 日未招满将延长招聘，招满立即停止，建议符合条件者尽快投递！?