国企双休岗热招！仓库管理员招聘启事?
国企稳定有保障！仓库管理员岗保底 8k + 五险一金足额缴 + 包吃住（2-4 人宿舍 + 三餐营养配餐），还享专属库存管理培训，新手友好易上手，双休不内卷，福利落地零套路，长期干职业有奔头！?
一、岗位核心福利（国企专属，保障拉满）?
薪资稳定无套路：?
基础薪资：保底 8000 元 / 月，新手入职首月全额发放（无试用期薪资折减），国企财务体系规范透明，每月 10 号准时发薪，工资条可通过国企官方人力资源平台实时查询，绝不拖欠；?
额外激励：每月设 “仓储管理达标奖”（库存准确率≥99.8%、出入库效率达标，奖金 300-500 元），年底发放国企标准年终奖（按年度绩效核算，最低 1.5 倍月薪，上不封顶），熟练后综合薪资可达 8500-9500 元 / 月；?
生活福利无负担：?
法定保障：入职 30 日内缴纳五险一金足额缴（按 8000 元基数全额缴纳，公积金个人 + 单位合计 12%，每月公积金到账 1920 元，可用于租房、购房提取，国企社保缴纳记录可直接对接政务平台查询）；?
食宿全包（国企标准）：?
住宿：2-4 人精装宿舍（朝南户型为主，配备空调、热水器、独立卫浴、实木衣柜，免费提供品牌床上用品四件套，国企物业每周 2 次公共区域保洁，入住零押金，宿舍区 24 小时安保巡逻，安全有保障）；?
餐饮：一日三餐免费营养配餐（符合国企食堂卫生标准，早餐：现磨豆浆 / 牛奶 + 全麦面包 / 包子 + 2 种开胃小菜；午晚餐：三荤两素一汤，每周一、三、五加应季水果，食材由国企定点供应商提供，每批次附检测报告，安全健康，杜绝隔夜餐）；?
双休不内卷：严格执行国企双休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小时），除特殊应急仓储需求外，无强制加班；若确需加班，按法定倍数支付加班费（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍），且每月加班时长不超过 8 小时，加班记录纳入国企考勤系统，有据可查；?
新手专属成长支持：?
库存管理培训：入职即享10 天国企专属带薪库存管理培训（理论 30%+ 实操 70%），由国企资深仓储主管授课（具备 10 年以上仓储管理经验，持有国企内部认证讲师资质），内容涵盖仓库布局规划、货物分类存储规范、出入库流程管控、库存盘点技巧、WMS 仓储管理系统操作，培训后颁发国企内部《仓储管理基础证书》；?
全程指导：培训后安排国企资深仓库管理员跟进 1 个月，工作中遇到货物管理、系统操作问题可随时咨询，确保新手 30 天内独立完成基础仓储工作，零经验也能轻松上手；?
国企专属关怀加码：?
技能补贴：考取仓储管理员证、叉车操作证（如有需求）等相关证书后，每月额外发放 200-600 元技能补贴，证书培训、考试费用由国企全额承担，且考证期间可申请带薪学习时间；?
节日福利：春节发放 3000 元国企定制礼金 + 年货礼盒（含米面油、坚果等），中秋、端午发放 1000 元购物卡 + 节日礼品，员工生日当月发放 500 元生日蛋糕卡（可在国企合作品牌门店使用）；?
健康保障：每年免费组织 1 次国企标准职业健康体检（针对仓库管理岗位特性，增加腰椎、肩颈、听力专项检查），国企厂区内设医务室（配备专业医护人员，日常感冒、擦伤可免费就诊拿药，支持医保报销对接），定期开展仓储作业安全知识讲座。?
二、岗位职责（国企规范，工作清晰）?
货物出入库管理：按国企仓储规范，负责货物入库验收（核对数量、规格、外观，检查货物包装完整性，记录到货信息）、出库复核（根据订单核对货物信息，确保型号、数量准确无误），使用 WMS 系统录入出入库数据，生成国企标准单据并按要求归档，便于后续审计追溯；?
库存日常管理：对仓库货物进行分类存放（按品类、批次、保质期分区，贴好国企统一标识），定期巡检货物存储状态（检查防潮、防损、防过期情况，尤其关注易碎、易变质货物），发现货物异常（如破损、变质、临期）及时上报主管并按国企流程处理；?
库存盘点工作：每月配合开展国企标准库存盘点（实物与系统数据逐一对核），使用扫码枪、盘点表等工具记录盘点结果，对差异数据进行初步排查（核对出入库记录、查找货物存放位置），协助主管完成《国企库存盘点报告》，确保库存准确率符合国企考核标准；?
仓储环境维护：负责仓库区域日常清洁（货架、地面、通道清扫，使用国企指定清洁用品），保持仓库整洁有序，合理规划货物堆放空间（符合国企货物堆放安全标准，避免超高、超重），确保消防通道畅通，每周检查仓库消防设施（灭火器、消防栓）完好性，发现问题及时反馈并跟进维修；?
安全规范执行：严格遵守国企仓储安全制度，作业时佩戴国企统一发放的劳保用品（安全帽、手套、防滑鞋等，定期更换），操作叉车（如有）需持证上岗，杜绝违规堆货、违规操作，每日下班前检查仓库门窗、电源、消防设施关闭情况，确保仓储作业安全。?
三、任职要求（国企门槛，新手友好）?
学历与年龄：初中及以上学历即可，18-45 周岁，男女不限，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症、传染病等不适宜仓库工作的疾病），能适应轻度体力劳动（如搬运小型货物，重量≤10kg，重型货物有国企叉车辅助）；?
工作经验：无仓库管理经验的新手均可投递，有 1 年以下超市理货、快递仓储、车间物料管理基础经验者优先，会使用基础办公软件（Excel、Word）者加分，但不做强制要求；?
技能要求：?
愿意学习国企仓储管理知识，对货物分类、库存管理工作不排斥，能听从指导逐步掌握基础技能；?
会使用智能手机（如扫码、拍照），学习能力强，能快速掌握 WMS 仓储系统基础操作（不会可免费教，国企提供系统操作手册）；?
认识基础数字与文字，能清晰填写出入库单据、盘点记录，无书写障碍，具备基本数据核对能力，符合国企基础文档记录要求；?
素质要求：?
工作认真负责，细心严谨，能细致完成货物核对、库存盘点等基础工作，避免数据错误或货物错发，符合国企精细化管理标准；?
性格踏实有耐心，愿意从基础学起，不急于求成，具备基本沟通能力，能与国企采购、销售部门简单协作；?
服从工作安排，遵守国企规章制度，无不良工作记录（如旷工、违规操作等），通过国企基础背景审查（无违法犯罪记录）。?
四、应聘方式（国企直招，流程规范）?
简历投递：无需复杂简历，可将 “姓名 + 性别 + 年龄 + 联系电话 + 是否有相关经验” 发送至国企招聘专用邮箱：****************，邮件主题注明 “国企仓库管理员 + 姓名”，1 个工作日内反馈筛选结果（国企人力资源部专人对接）；?
现场应聘：携带身份证原件直接到国企指定地点面试，地址：XX 市 XX 区国企产业园 XX 路 XX 号（园区门口有 “国企仓库管理员招聘” 指引牌，可导航 “XX 国企仓储中心”），面试时间：每天 9:00-17:00（周末可面试，需提前 1 小时电话告知）；?
联系咨询：国企招聘专员李主管 ***********（微信同号，添加时备注 “应聘国企仓库管理员”，可随时咨询薪资、食宿、培训细节，发送国企仓库、宿舍、食堂实拍照片，确保信息真实）；?
面试与入职：?
面试：仅 1 轮国企结构化面试（沟通个人情况、学习意愿，无专业知识考核，面试官为国企仓储主管 + 人力资源专员），15 分钟左右完成，当天告知面试结果；?
入职：面试通过后 3 日内安排入职，国企统一组织免费入职体检（指定二甲医院，体检项目符合国企入职标准），入职当天签订国企正式劳动合同（明确薪资、福利、岗位职责，受法律保护），发放国企统一工作服、劳保用品、宿舍钥匙、饭卡，无需自己准备生活用品。?
五、国企介绍（靠谱平台，值得信赖）?
本单位是隶属于 XX 国资委监管的国有独资企业（国企代码：XXXX），深耕供应链管理与仓储物流领域 20 年，主营快消品、工业零部件、民生物资仓储配送服务，合作客户涵盖国企商超、大型制造企业、政府民生项目，全国设有 50 余个仓储中心，年营收超 100 亿元，连续 12 年获评 “国企优秀雇主”“安全生产先进企业”，严格遵守国家劳动法规，福利政策 100% 落地，从不拖欠员工薪资。?
（一）清晰晋升路径（国企体系，公平透明）?
国企为仓库管理员搭建完善的晋升体系，晋升不看出身只看能力，全程公开透明：?
仓库管理员（保底 8000 元）→ 仓储组长（带领 5-8 人小组，负责区域仓储管理，薪资 10000-12000 元，享国企管理补贴）→ 仓储主管（统筹仓库整体运营，薪资 15000-18000 元，参与国企绩效分红）→ 仓储经理（负责全国仓储网络规划，薪资 20000 元以上，纳入国企中层管理序列）；?
每季度开展国企内部竞聘，新手入职满 1 年即可参与组长竞聘，竞聘流程含理论考试、实操考核、述职答辩，结果在国企内部公示，确保公平公正。?
（二）工作环境舒适（国企标准，以人为本）?
国企仓库配备恒温通风系统（夏季有降温设备，冬季有保暖措施），划分作业区、休息区，休息区配备沙发、饮水机、充电插座、书籍角（国企提供各类仓储管理书籍）；仓库内自动化设备覆盖率达 70%（如扫码枪、传送带、叉车），减少人工搬运强度，分拣台高度适配人体工学，降低腰部劳损风险；员工生活区设超市、洗衣房、篮球场、健身房（国企免费开放），宿舍周边交通便利，公交、共享单车直达，日常生活需求轻松满足。?
无论你是刚踏入职场的新手，还是想转行进入稳定国企的求职者，这份国企仓库管理员岗位都能给你稳定的收入、全面的福利和清晰的成长路径，双休不内卷，新手易上手，国企背书更靠谱，期待你的加入，与国企共同发展！