【双休 + 保底 7500】生产技术员（设备维护岗）热招！包吃住 + 带薪培训一、岗位核心：聚焦设备维护，双休无压力

• 岗位名称：生产技术员（设备维护岗）
• 工作场景：扎根智能制造车间（覆盖电子、机械、新能源等领域），围绕自动化生产线、精密加工设备（如智能机床、PLC 控制系统）开展日常维护、故障排查与基础保养，工作流程标准化，无高强度加班，严格执行双休制度，平衡工作与生活
• 核心职责：
  1. 日常巡检：按规范检查设备状态 —— 机械部件（轴承、齿轮）是否磨损、电气线路是否连接正常、运行参数（温度、转速）是否稳定，用基础工具完成检测，提前排除松动、异响等小故障隐患；
  2. 基础维护：定期对设备进行清洁、润滑、易损件（滤芯、皮带）更换，操作有明确指导手册，新手可按步骤执行，确保设备处于良好运行状态；
  3. 故障响应：发现设备小故障（如卡顿、参数偏移）时，及时上报并协助技术团队处理，记录故障现象与解决过程，无需独立攻克复杂问题，降低工作压力；
  4. 协同配合：对接生产团队，根据双休作息调整维护计划，避免影响产线节奏；反馈设备使用中的适配问题（如操作不便），协助整理维护台账，确保工作衔接顺畅。

二、薪资福利：7500 保底稳拿，福利无套路（一）薪资：高薪保底，成长有激励

• 基础薪资：保底月薪 7500 元起，无设备维护经验者入职即享，试用期薪资不打折，打破 “新手低薪” 门槛；
• 绩效奖金：每月根据巡检完成率、维护配合度、工作认真度发放奖金，金额 500-1200 元 / 月，新手只要按要求完成基础工作，轻松拿奖金，综合收入可达 8000-8700 元 / 月；
• 技能加薪：参与带薪培训后，每掌握 1 项核心技能（如特定设备深度维护、基础 PLC 操作）并通过考核，直接加薪 600-1000 元 / 月，技术越扎实，薪资涨幅越明显；
• 发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细（基础工资、奖金、补贴）线上可查，不押薪、不扣不明费用，收入稳定透明，无薪资焦虑。

（二）福利：包吃住 + 带薪培训，生活无负担

• 食宿全包：
  • 餐饮：提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，早中晚不重样，无需自付饭费），加班额外提供免费夜宵（含主食、汤品、荤素菜），每月省下 1000 + 餐费；
  • 住宿：免费提供员工宿舍（4-6 人间，带空调、热水器、独立卫浴，部分配备 WIFI 和洗衣机，拎包即可入住），每月省下 1500 + 房租，生活压力大减；
• 带薪专项培训：入职安排 1-2 个月专属培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 5 年以上经验的资深技术员 1 对 1 带教：
  • 理论阶段：学习设备基础原理、安全操作规范，内容通俗易懂，无专业知识门槛；
  • 实操阶段：跟随师傅参与设备巡检、基础维护，手把手教学，确保新手独立上岗无压力；
• 社保与关怀：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保，不按最低标准缩水；年度免费体检、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 500-800 元现金补贴）、生日福利（定制蛋糕券 + 专属礼品），所有福利当月兑现，不搞 “口头承诺”。

三、任职要求：新手友好，无门槛可投

• 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能适应智能制造车间工作节奏（以技术操作为主，无重体力劳动，车间恒温洁净）；
• 学历经验：初中及以上学历即可，无设备维护经验、无技术基础也可投递，公司提供完整带薪培训，从零教起；
• 能力要求：具备基础学习能力，能看懂简单操作手册与设备标识（不会可学）；动手能力较强，对机械、电气设备无抵触，愿意主动学习维护技术；
• 职业素养：具备责任心与耐心，能认真完成巡检、维护等基础任务；重视工作与生活平衡，渴望通过技术岗实现稳定长期发展。

四、职业前景：双休不影响晋升，技术越老越吃香

1. 成长路径清晰：
   生产技术员（设备维护岗）→高级维护技术员（独立处理常见故障，月薪 1.0 万 - 1.3 万）→维护组长（统筹小组工作，月薪 1.5 万 - 1.8 万）→设备主管（年薪 25 万 +），双休制度不压缩成长时间，只要掌握技能，晋升速度与全职岗位一致；
2. 技能价值高：
   掌握的设备维护技术适配新能源、电子、机械等多个热门领域，属于行业 “硬通货”，未来无论在本公司晋升，还是跳槽到其他企业，都具备极强竞争力，职业选择不受限；
3. 岗位稳定性强：
   设备维护是制造业 “刚需岗位”，只要掌握核心技术，就不用担心失业，且随着工作年限增长，技术经验越丰富，岗位竞争力越强，实现 “双休 + 稳定 + 高薪” 三重目标。