【岗位名称】设备维护技术管理专员（上市企业直签・急缺抢人岗）
【岗位核心亮点】
- 上市企业抢人，入职速度拉满：因产能扩张紧急补岗，开启 “快速招聘通道”—— 简历当天筛选、面试 1 天内出结果、合格者 3 天内办理入职，无需漫长等待！技术熟手可 “免基础笔试”，直接对接主管面谈薪资，想快速上岗拿高薪的求职者，这次别错过！
- 保底 8000 稳拿，双保险不踩坑：
- 高薪保险：月薪保底 8000 元起（含基础工资 + 管理津贴 + 维护绩效），能独立解决复杂故障（如自动化流水线卡阻、电气系统抢修）或优化维护流程者，额外享 “抢人专项奖金”（首月加发 1000 元，后续季度绩效达标再奖 500-2000 元），熟手综合收入轻松破万（10000-15000 元）；
- 稳定保险：依托上市公司成熟体系，岗位需求直接关联产能输出，无 “裁员风险”“薪资拖欠” 问题，合同规范、福利透明，比普通企业多一层 “上市平台保障”，职业安全感拉满！
- 包吃住 + 全福利，生活零负担：上市企业标准化福利直接拉满 —— 免费三餐（食堂每日 3 荤 2 素 1 汤 + 水果，支持南北口味调整）+ 员工公寓（空调、热水、独立卫浴、WiFi、衣柜配齐，部分房型带阳台，拎包即住）；入职即按实际薪资基数缴五险一金，额外享补充商业保险（医疗 + 意外双重保障）、年度免费体检、通勤班车（覆盖主城 80% 区域），生活成本直降为零，工资到手纯攒钱！
- 职业前景双保险，发展不迷茫：
- 能力保险：岗位兼顾 “技术 + 管理”，既负责设备故障诊断、维护实操，又参与团队排班、新人带教、维护计划制定，同步积累 “硬技术 + 软管理” 经验，比单纯技术岗更有竞争力；
- 晋升保险：清晰双轨晋升路径（技术员→技术管理专员→维护主管→生产技术经理），上市企业提供免费进阶培训（如 TPM 设备管理体系、团队效能课程），干满 1 年即可竞聘主管，职业天花板看得见、摸得着！
【岗位职责】
- 主导厂区核心设备（自动化流水线、智能加工机械、精密控制系统等）的故障诊断与排除，带领维护小组 1 小时内处理基础故障、2 小时内解决复杂问题，确保设备停机时间≤1.5 小时 / 次，保障生产连续运转；
- 负责维护团队日常管理：制定弹性排班表（兼顾生产高峰与员工休息）、带教新技术员（1 对 1 指导实操）、监督维护质量，每月组织 “故障复盘会”，提炼高效维护方法，将团队排障效率提升 15% 以上；
- 制定设备预防性维护方案（按季度更新），监控设备运行数据（故障率、维护成本、备件消耗），提前更换易损部件、校准仪器参数，将设备综合故障率控制在 2% 以内，降低生产损失；
- 对接采购、生产部门：协调备件库存（确保抢修备件充足且无积压浪费）、同步生产计划调整维护时间，避免 “维护与生产冲突”，推动跨部门协作高效顺畅；
- 落实上市公司安全规范：定期组织团队安全培训（每月 1 次）、检查维护区域隐患（每日巡查），确保零安全事故，同时整理维护台账，形成标准化文档，符合上市企业合规要求。
【任职要求】
- 对设备维护管理有兴趣，有 1 年及以上设备维护经验（机械、电气类优先），能独立处理常见故障，持有电工证、机械维修资格证者 “优先抢录”，待遇可面议；
- 新手可投：无管理经验但有设备维护基础，学习能力强、责任心足，愿意往 “技术 + 管理” 方向发展，上市企业提供 “20 天管理技能带薪培训”，快速上手工作；
- 具备基础沟通协调能力：能清晰分配团队任务、传达维护要求，可与生产、采购部门高效对接，推动问题快速解决；
- 身体健康，能适应厂区规范环境（需穿工服、戴安全帽），可接受偶尔应急加班（按规定发 1.5-3 倍加班费），无不良职业记录；
- 想加入上市企业、追求 “稳定 + 高薪 + 成长”，能快速到岗者优先（可接受 1 周内入职者，面试时额外加分）。
【上市企业抢人】设备维护技术管理岗虚位以待！保底 8000 + 包吃住，稳定高薪 + 前景双保险，现在投递就能快速入职，不用再等 “合适机会”！期待你的加入，用技术与管理能力，在上市平台实现 “高薪 + 成长” 双突破！