【上市企业优质岗】设备维护技术管理岗热招：保底 8000 + 包吃住，稳定高薪 + 职业前景双兜底，靠谱！

• 上市企业背书，靠谱无套路：依托上市公司成熟运营体系，岗位合规性、福利透明度、职业稳定性均有强保障！无 “短期用工”“薪资缩水” 风险，入职即签正式劳动合同，享受上市公司专属权益（补充商业保险、年度调薪、员工持股计划优先参与权），找工作选 “上市平台”，靠谱更安心！
• 保底 8000 稳拿，高薪不画饼：月薪保底 8000 元起（含基础工资 + 管理津贴 + 维护绩效），技术管理能力突出者（如优化维护流程降低 10% 故障率、压缩 5% 维护成本），额外享 “管理创新奖金”（单次 500-1500 元）！熟手综合收入可达 10000-14000 元，晋升维护主管后薪资直接上浮 25%-30%，收入与能力强绑定，多劳多得不封顶！
• 包吃住全覆盖，生活零压力：免费提供上市公司标准化福利 —— 三餐（食堂每日营养配餐，含荤素、汤品、水果，支持个性化加餐）+ 员工公寓（空调、热水、独立卫浴、WiFi 全覆盖，部分房型带独立阳台，拎包即住）；入职即按实际薪资基数缴五险一金，额外享年度免费体检、通勤班车（覆盖主城多线路），生活成本直降为零，工资到手纯攒钱！
• 稳定 + 前景双兜底，职业不迷茫：
  1. 稳定兜底：作为保障生产的核心岗，直接关联上市公司产能输出，岗位需求刚性强，不受市场波动影响，裁员风险低；
  2. 前景兜底：清晰 “技术 + 管理” 双轨晋升路径（技术员→技术管理专员→维护主管→生产技术经理），企业免费提供管理技能培训（如 TPM 设备管理体系、团队效能提升课程），同步积累技术经验与管理能力，职业天花板远高于普通维护岗！

1. 主导厂区核心设备（自动化流水线、智能加工机械、精密控制系统等）的故障诊断与排除，带领小组高效处理复杂故障（如液压系统泄漏、电气回路短路、程序参数异常），确保设备停机时间≤1 小时 / 次，保障生产连续运行；
2. 负责维护团队日常管理：制定排班计划、带教新技术员、监督维护质量，每月组织 “故障复盘会”，提炼高效维护方法，优化维护流程，将团队整体排障效率提升 15% 以上；
3. 制定设备预防性维护方案（按季度更新），监控设备运行数据（故障率、维护成本、备件消耗），提前更换易损部件、校准仪器参数，将设备综合故障率控制在 2% 以内；
4. 对接采购、生产部门：协调备件库存（确保抢修备件充足且无过量积压）、同步生产需求调整维护计划，推动跨部门协作顺畅，降低生产与维护的衔接成本；
5. 落实上市公司安全规范：定期组织团队安全培训、检查维护区域隐患，确保零安全事故，同时记录维护台账，形成标准化管理文档，符合上市公司合规要求。

1. 有 1 年及以上设备维护经验，具备基础团队协调能力（如带领 1-3 人完成维护任务），熟悉机械、电气类设备原理，持有电工证、机械维修资格证者优先；
2. 新手可投：无管理经验但有设备维护基础，学习能力强、责任心足，愿意往 “技术 + 管理” 方向发展，上市公司提供专属 “管理技能带薪培训”（30 天快速上手管理工作）；
3. 逻辑清晰、沟通顺畅：能清晰传达维护要求、协调团队分工，同时可与生产、采购部门高效对接，推动问题快速解决；
4. 身体健康，能适应厂区规范环境（需穿工服、戴安全帽），可接受偶尔应急加班（按规定发 1.5-3 倍加班费），无不良职业记录；
5. 认可上市企业发展平台，追求 “稳定高薪 + 长期成长”，想在设备管理领域深耕、避免职业迷茫者优先。