厂区直招设备维护师：月薪 8000 + 带薪培训，专攻故障诊断排除，技术过硬优先录！
【岗位名称】设备维护师（厂区直签・技术攻坚岗）
【岗位核心亮点】
- 直招无套路，技术过硬优先录：企业直接招聘，无中介、无劳务派遣环节！有设备维护、故障诊断经验，或持有电工证、机械维修证的技术型人才，面试优先通过，入职可跳过基础培训，直接对接核心故障处理工作，经验变现更高效！
- 月薪 8000+，技术定薪不封顶：月薪保底 8000 元起（含基础工资 + 故障处理绩效 + 岗位津贴），能独立解决复杂故障（如自动化设备程序异常、液压系统故障）者，额外享 “技术攻坚奖金”（单次 300-1000 元）！熟手综合收入可达 10000-15000 元，技术越扎实、能处理的问题越难，薪资涨幅越灵活，真正实现 “技术硬 = 收入高”！
- 带薪学技补短板，新手也能成长：针对零经验或经验薄弱者，开设 “故障诊断特训营”，资深维护师 1 对 1 带教核心技能 —— 从设备异常信号识别（振动、温度、异响），到机械 / 电气 / 液压故障精准定位，再到高效修复方案制定，全流程实操教学，学习期工资全额发放，新手 30 天即可独立处理基础故障！
- 岗位刚需超稳定，越老越吃香：作为厂区 “设备医生”，直接保障生产设备连续运转，岗位需求刚性强，不受市场波动影响！积累的故障诊断经验是终身职业资本，企业主动留才（年度调薪 + 工龄奖 + 技能深造补贴），无论是留任晋升（维护师→主管→技术经理），还是跳槽发展，都能成为行业抢手人才！
【岗位职责】
- 负责厂区生产设备（自动化流水线、精密加工机械、智能控制系统等）的故障诊断与排除，通过仪器检测（示波器、红外热像仪等）与经验判断，快速定位故障根源（如电机卡阻、线路短路、传感器失灵），1-2 小时内制定并执行修复方案，最大限度缩短停机时间；
- 主导设备日常巡检与预防性保养，重点监控高频故障设备，凭借技术经验预判潜在问题（如部件老化、参数漂移），提前更换易损件、校准设备参数，将设备故障率控制在 3% 以内；
- 参与技术培训与经验分享：新手带教、记录典型故障案例、整理 “故障诊断手册”，协助优化设备维护流程与备件库存管理，提升团队整体故障处理效率；
- 严格遵守厂区安全操作规范，管理维修工具与检测设备，定期进行保养校准，确保工具设备处于良好工作状态。
【任职要求】
- 对设备维护工作有兴趣，技术过硬者优先：有 1 年及以上设备维护、故障维修经验，或持有电工证、机械维修资格证，能独立处理常见机械 / 电气故障者优先录用；
- 新手可投：无经验但动手能力强、学习意愿高，能看懂基础设备图纸，具备基本机械 / 电气常识（无基础可学），愿意深耕故障诊断技术者，可接受带薪培训；
- 逻辑清晰、责任心强：能在压力下高效分析故障原因，做事细致不敷衍，能承担应急抢修任务（偶尔加班，按规定发 1.5-3 倍补贴），无不良职业记录；
- 身体健康，能配合完成轻量设备操作（非重体力劳动），追求 “靠技术长期稳定发展” 者优先。
厂区直招设备维护师！月薪 8000 + 带薪学技，专攻故障诊断排除，技术过硬优先录！无论你是想靠经验变现的技术熟手，还是想从零学硬技能的新手，这里都是靠实力稳赚高薪、长期发展的优质平台，期待你的加入！