关于我们
深耕制造业的规模企业，生产线规范、订单稳定，因扩产需要，现诚聘生产组长加入管理团队。在这里，你不仅是车间的 “领头人”，更是团队效率的 “把关者”，有能力就有话语权，待遇直接对标你的管理价值！
你将带领团队做好这些：
生产统筹：根据生产计划，合理分配班组任务（如产能指标、质量要求），协调人员、物料、设备，确保每日产量达标；
团队管理：带 8-15 人班组，负责日常考勤、纪律监督，组织岗前培训（新员工操作规范、安全须知），提升团队协作效率；
质量与效率：监督生产流程，排查操作隐患，确保产品合格率（低于标准需及时调整）；跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、物料短缺），减少停机时间；
数据与汇报：每日统计班组产能、合格率、物料损耗等数据，提交生产报表，参与周会复盘，提出优化建议（如流程改进、人员调配）。
我们希望你：
经验与能力：2 年以上生产车间管理经验（有同行业经验者优先），熟悉流水线 / 班组运作流程，能看懂生产图纸或作业指导书；
管理素养：会带团队（能调动积极性、处理小矛盾），懂抓重点（产能、质量、安全三不误），沟通能力强（能对接车间主任、协调其他班组）；
特质：有魄力、敢担当，能接受偶尔加班（赶订单时），对数据敏感，能扛住生产压力。
你的待遇，配得上你的管理力：
薪资：保底 7000 元 / 月（含基础工资 + 管理津贴），综合收入 7000-10000 元（班组产能达标有绩效奖金，超额完成另加提成）；
福利：
五险一金 + 包食宿（宿舍 2-4 人间，空调热水齐全；食堂三餐管饱，每周加餐）；
管理补贴 500 元 / 月 + 全勤奖 300 元 / 月 + 年终团队奖金（按年度班组业绩发放）；
发展：定期参加管理培训（如精益生产、团队建设），晋升路径清晰：组长→车间主管→生产经理，能力突出者可快速提拔；
其他：车间有空调，环境整洁；每月班组评优（优秀团队发奖金），节日福利（购物卡、生活用品），团队氛围以 “实干” 为导向，少内耗。
如何加入？
车间的效率，由你说了算；团队的收入，靠你带出来！ 如果你懂管理、能带队、想拿高薪，这个生产组长岗就是你的舞台 —— 来这里，让能力和待遇一起 “涨”！