一、招聘要求：

①本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

②具备3年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；年龄35周岁以下，优秀应届生可放宽条件。

③熟练使用Office办公软件、OA系统，④具备良好的沟通表达与抗压能力，能细致处理人事事务，有较强的责任心和保密意识。

⑤熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

⑥工作积极主动，有服务意识，具备团队协作精神，认同公司企业文化。

二、岗位描述：

①执行招聘工作流程，招聘岗位的发布、简历的下载、邀约、组织笔试面试。

②执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理。

③员工人事信息管理，员工花名册与员工档案的维护。

④执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

⑤组织执行绩效考核、公司福利、员工培训等人事相关工作。