请注意，这是一个长期实习。

1. 员工入职与离职：

   • 协助准备新员工入职材料（如合同、员工手册等）；

   • 参与办理新员工的入职手续，并带领他们熟悉公司环境；

   • 协助处理员工离职的相关手续。

2. 人事档案与数据管理：

• 协助建立、整理和维护员工人事档案（包括电子版和纸质版）；

• 负责HR相关数据的录入、统计和整理，协助制作月度HR报表；

• 确保所有人事信息的保密性和准确性。

3. 招聘与配置：

• 协助发布、更新和维护招聘职位信息；

• 参与简历的初步筛选、分类和推荐；

• 协助安排面试，并负责与候选人的沟通与协调。

1.教育背景：26届在校大学生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。

2.核心能力：

• 对人力资源工作有浓厚的兴趣，希望在该领域长期发展；

• 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，有耐心和服务意识；

• 具备良好的保密意识，能够谨慎处理敏感信息；

• 熟练使用办公软件（特别是Word, Excel, PowerPoint）。