①985/211硕士研究生学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，具有人力资源管理师及相关证件，具有中级及以上职称者优先，年龄45周岁以下；

②具备10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监或同等职位经验者优先；

③具有出色的领导力和团队管理能力，能够领导和激励团队不断提升工作质量和效率；

④具备扎实的现代企业人力资源管理理论和丰富的实践经验，以及优秀的人力资源规划能力，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策。有大型企业和集团公司相关工作经验者优先；

⑤具备卓越的人际沟通能力、组织协调能力和战略规划能力，具备很强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够为公司发展提供强有力的人力资源战略支持。