岗位职责

1、制定和执行办公室管理制度，监督办公秩序、环境卫生及设备维护。

2、负责公章、证照、档案的管理，确保使用规范和安全。

3、统筹后勤服务（如车辆调度、办公用品采购、费用审核等）。

4、参与员工招聘、培训、考核及团队建设，推动企业文化建设。

5、处理员工纠纷，协调部门间关系，提升团队协作效率。

6、作为信息枢纽，上传下达，确保各部门工作衔接顺畅。

10、起草、审核公司文件（如计划、报告、规章制度），确保规范性和保密性。

11、管理档案文书，定期归档更新。

12、筹备会议（安排场地、议程、记录），督办会议决策落实。

任职要求

1、年龄26-45岁；

2、大专及以上学历，行政管理或相关专业；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、熟悉劳动法规及办公室行政管理流程，有相关工作经验者优先；

5、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力和抗压能力。