1岗位说明：

工作职责：

1、制定年度研发计划，预算和年度总结

2、制定团队工作计划和工作总结

3、组织制定和实施技术开发任务

4、负责所管理的研发团队建设工作

5、负责技术标准化文件管理工作

6、领导安排的其他任务

任职要求：

1、经验要求：5年以上汽车转向行业工作经验，有研发管理相关工作经验优先；

2、知识要求：

（1）熟悉转向产品结构、性能、机理及使用方法；

（2）有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品相关问题，具有扎实的实操经验；

（3）受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训；

（4）熟悉汽车行业的管理体系流程，并可对文件进行审核；

3、能力要求：

（1）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（2）能激发下属员工的工作热情，使其发挥潜力；

（3）有较强的应变能力，有责任心，处理事情思维敏捷；

（4）热衷于科学技术专业，具有强烈的事业心和进取心；

（5）有良好的文字编写能力，能独立编制产品方案。