（一）岗位职责
1、主持公司销售人员及各岗位人员的招聘工作；
2、负责办理劳动关系、社保缴纳等相关事务；
3、主持、管理公司人事档案；
4、协助公司组织员工培训，并进行公司文化制度等内容的基本宣讲；
5、按照公司要求，配合实施员工考核、奖惩、晋升等工作；
6、根据公司要求，对员工进行成长关怀；
7、完成上级交办的其他行政相关工作。

（二）任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源及行政工作经验，熟悉人力资源六大模块的核心内容；
3、拥有良好的职业形象、出色的沟通能力和服务意识，以及高效的团队协作精神；
4、工作态度认真严谨，原则性强；
5、拥有良好的职业素养、过硬的职业道德和强烈的保密意识；
6、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
7、熟悉国家相关劳动法律法规及地方政策。

（三）福利待遇
1、社保缴纳：统一缴纳社会保险；
2、薪酬待遇：面议；
3、其他福利：带薪年假（春节假期集中调休）+节假日福利+专业指导、定期培训及文化团建活动。

工作时间：8:50-12:00 13:30-18:30，做六休一