一、职位描述
1.联系求职者前雇主人事部/上级/同事等联络人对求职者进行全面客观的工作履历及工作表现访谈；
2.根据访谈结果，如实客观地整理成调研报告；
3.对征信信息化数据维护，提出合理化建议；
4.跨部门必要的沟通与协调等。
二、任职要求
1. 本科以上学历，英语四级以上，人力资源、英语、管理类等相关专业；
2. 2年以上工作经验，具备较好的沟通表达能力 ，善于进行书面报告的整理，有一定的文字功底 ；
3. 做事细心，责任感强，抗议能力强，自我驱动力强，具有良好的团队精神；
4.有1年以上背调、人事，或猎头相关经验者优先；
5.英文听说读写能力强者优先。
三、技能要求
熟悉背景调查相关的基本流程和方法，能够独立完成背调全流程工作；具备良好的沟通表达能力，善于进行书面报告整理；能够熟练操作office办公系统，具备一定数据分析能力。
四、素质要求
工作严谨，责任感强；抗压能力、沟通协作能力强；自我驱动能力强，团队合作意识良好;风险管理意识良好。
该岗位为外包（国企合同），介意勿扰！