【岗位职责】
1. 负责工厂安全管理体系搭建与落地：依据国家安全生产法律法规（如《安全生产法》《消防法》《危险化学品安全管理条例》）及行业标准，建立并完善工厂安全生产管理制度、操作规程（如设备安全操作规范、危险作业管理流程、应急处置预案）；监督各部门落实安全管理要求，定期开展制度合规性审查与更新，确保体系有效运行。
2. 主导安全风险识别与隐患排查治理：组织开展工厂全区域、全环节安全风险评估（如机械伤害、电气安全、火灾爆炸、有限空间作业、危化品储存使用等风险），建立风险台账并制定分级管控措施；定期带队进行安全隐患排查（日常巡查、专项检查、季节性检查），对发现的隐患下达整改通知书，跟踪整改进度与效果，形成 “排查 - 整改 - 验证” 闭环管理，杜绝重大安全隐患。
3. 负责安全生产培训与教育：制定工厂年度安全培训计划，针对不同岗位（新员工、特种作业人员、管理人员）设计差异化培训内容（如安全基础知识、应急技能、特种作业操作规范、事故案例分析）；组织开展安全培训（线上课程、现场实操、应急演练），建立培训档案，记录员工培训时长与考核结果，确保培训覆盖率 100%、考核合格率 100%；定期开展安全宣传活动（如安全月、消防日），提升全员安全意识。
4. 监督危险作业与特种作业安全管理：严格管控工厂危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业），执行 “作业票审批制度”，审核作业方案的安全性，现场监督作业人员落实安全防护措施（如佩戴防护用具、设置警示标识、安排监护人员）；监督特种作业人员（如电工、焊工、起重工）持证上岗，定期核查证书有效性，严禁无证操作。
5. 负责应急管理与事故处理：制定工厂生产安全事故应急预案（如火灾、爆炸、触电、机械伤害、危化品泄漏等），明确应急组织机构、职责分工与处置流程；定期组织应急演练（每年不少于 2 次），检验预案可行性并优化改进；若发生安全事故，第一时间参与应急处置（抢救伤员、控制事态），按 “四不放过” 原则（事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）开展事故调查，编写事故报告，落实整改措施，避免同类事故重复发生。
6. 管理工厂安全设施与防护装备：监督消防设施（灭火器、消火栓、自动报警系统、喷淋系统）、应急救援装备（急救箱、呼吸器、担架）、个人防护用品（安全帽、安全带、防护手套、护目镜）的配置、检查与维护；确保安全设施定期检测（如消防设施年检、防雷防静电检测）、防护用品按时更换，建立管理台账，保障设备装备完好有效。
7. 对接外部监管与跨部门协作：配合应急管理局、消防救援支队、市场监管局等政府部门开展安全检查、专项整治与验收工作，及时上报安全管理数据与材料，确保工厂合规经营；与生产、设备、人事等部门协同，将安全要求融入生产计划、设备维护、人员管理等环节，解决跨部门安全协作问题；定期向管理层汇报工厂安全状况、隐患整改情况与安全投入计划。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、工业安全、消防工程、化学工程与工艺等相关专业；
2. 法规熟悉：熟练掌握国家及地方安全生产法律法规（《安全生产法》《消防法》《工伤保险条例》等）、行业标准（如 GB 12331《有毒作业场所空气采样规范》、GB 50016《建筑设计防火规范》），能准确判断工厂安全管理合规性；
3. 风险管控：具备系统的安全风险识别与评估能力，熟练使用 JSA（作业安全分析）、HAZOP（危险与可操作性分析）等风险分析方法，能制定针对性防控措施；
4. 实操能力：熟悉消防设施、应急装备的使用与检查方法，能组织开展应急演练与安全培训；具备安全隐患排查能力，能精准识别机械、电气、消防、危化品等领域隐患；
5. 文档能力：能独立编写安全管理制度、应急预案、事故调查报告、安全培训教材，熟练使用 Office 办公软件，会用 CAD 查看工厂布局图、消防疏散图者优先。
【全职待遇】
1. 薪资：6K~8K，14薪；
2. 法定福利：五险一金，法定节假日（双休），带薪年假；
3. 公司福利：提供工作餐，每年一次健康体检，通讯&交通补贴；
【工作地点】
芜湖市繁昌区（提供宿舍）、
【应聘材料】
1. 个人中文简历（需附本人照片)；
2. 毕业证书及复印件.