1.招商工作
1.1根据本部门的调整方案，负责招商、调改计划落实；
1.2负责续签品牌合同的洽谈；
1.3负责品牌进、撤、移柜的跟进。
2.营运管理
2.1负责商户安全隐患督促整改及品质相关工作落实；
2.2负责本部门现场环境、安全的落实；
2.3负责员工的消防安全知识全面了解；
2.4拟定部门重点品牌的年度/季度/月度营销计划并落实；
2.5拟订促销活动方案及落实；
2.6负责多经收入和创收指标的完成；
2.7负责开拓相关协办单位，节约费用；
2.9对营业员纪律、形象、服务态度、服务规范的检查和指导；
2.10负责顾客投诉事件的处理。
3.供应商管理
3.1负责本部门商户的租费按时回收；
3.2负责部门各业态、品牌在当季、活动期间货品达到合理编配；
3.3与核心供应商保持良好沟通，每月两次以上；
4.人资财务管理
4.1协助商户进行员工的招聘录用、培训指导；
4.2负责本部门管理人员的培养及流动率控制；
4.3部门合同执行、财务付款的复核等事宜。