一、岗位职责

1、团队管理与建设：负责销售团队的组建、培训、激励和管理，具备出色的领导力和团队管理能力，善于激励团队成员，提升团队凝聚力及整体业务能力和业绩水平。

2、制定销售策略：根据公司整体战略规划，制定销售团队的业务目标和策略，确保销售业绩的达成和市场份额的提升。

3、客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度，挖掘潜在客户资源，拓展市场份额。

4、业务谈判与合同签订：熟练掌握销售谈判技巧，具备出色的商务谈判能力和合同签订能力，能够准确把握客户需求，制定合理的谈判策略，达成合作意向。

5、绩效考核与评估：熟悉绩效考核流程和方法，制定销售团队的绩效考核体系，能够根据公司战略目标和销售团队实际情况，制定科学合理的绩效考核指标和考核方案，有效激励团队成员达成业绩目标。

6、市场调研与分析：关注市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为公司产品定位、市场推广和销售策略调整提供决策依据。

任职要求

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先。

2、具备扎实的市场营销理论知识，熟悉销售管理、客户关系管理、商务谈判等相关专业知识。

3、拥有8年销售工作经验，其中包含至少3年销售团队管理实战经历，所带团队规模不小于10人。

4、具备丰富的销售项目运作经验，成功带领团队完成过大型销售项目，有良好的销售业绩记录。

5、熟悉销售流程和销售技巧，能够独立开展销售工作，具备较强的市场开拓能力和客户资源开发能力。

6、在相关行业或领域有丰富的客户资源和人脉关系，能够快速打开市场局面。