全面负责工程技术部的管理工作，领导工艺开发、技术开发、生产力保全三个科室。核心职责是建立并优化从产品设计到样件试制的桥梁，通过先进的工艺技术、可靠的设备保障和持续的技术创新，提升公司EGR阀等产品的样件试制成功率、生产效率和产品质量，为集团公司产品研发和技术子公司样件试制提供坚实的工程技术保障。
一、主要职责：
1、部门战略与团队管理：
制定部门发展规划、年度预算和工作目标，并组织实施。
负责部门团队建设，包括各科室工程师及技术人员的招聘、培训、绩效管理和人才梯队建设。
1.1工艺开发管理（领导工艺开发科）：
领导团队进行新产品、新材料的工艺研究与开发，制定可靠的试制工艺方案。
主导样件试制过程的工艺规划与优化，解决试制过程中的关键工艺难题。
负责编制和管理工艺文件（如PFMEA、控制计划、作业指导书），确保工艺的标准化和可复制性。
1.2技术开发管理（领导技术开发科）：
领导新技术、新方法的预研和引进，如新连接技术、检测技术等，提升公司技术核心竞争力。
负责工装、夹具、非标设备的内部开发或技术方案制定，支持快速试制。
组织对现有产品和技术进行持续改进，推动降本增效。
1.3生产力保全管理（领导生产力保全科）：
建立和完善设备预防性维护体系，确保关键试制、实验设备的综合效率（OEE）。
领导设备维修团队快速响应并解决设备故障，最大限度减少对样件试制和实验进度的影响。
负责新设备的选型、验收和固定资产管理。
2、跨部门协同与项目支持：
作为工程技术接口，与研发、实验室、项目管理等部门紧密协作，确保产品设计的可制造性（DFM）和可测试性（DFT）。
为公司样件试制提供全面的工程技术转移、体系建设和团队培训支持。
3、体系建设与流程优化：
建立并优化部门内部的技术标准、工作流程和管理规范。
确保部门活动符合IATF16949等质量管理体系要求。
二、任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型、自动化等相关专业。
工作经验：
8年以上制造业工程技术相关经验，其中至少3年以上部门管理或高级经理岗位经验，具备领导跨技术科室的经验。
有汽车零部件行业背景，熟悉精密机加、焊接、装配等工艺，有EGR阀或类似阀类产品经验者优先。
拥有从0到1组建技术团队或支持新业务/子公司孵化的成功经验者优先。
2、知识技能：
精通工艺开发、工装设计、设备管理等至少一个领域，并对其余领域有深刻理解。
熟悉IATF16949体系及APQP、PPAP、FMEA等核心工具。
具备出色的领导力、战略规划和资源整合能力。
卓越的跨部门沟通协调能力和复杂问题解决能力。
3、素质要求：
结果导向，具备强烈的责任心和创业精神。
思维开阔，勇于创新，能推动技术变革。
能承受高强度的工作压力。