岗位职责
1.完成公司经营指标。
2.定期巡店，落实门营运中心各项工作；
3.部门管理制度的落实；
4.负责对门店员工的培训、考核；
5.协助人事部对区域内人力资源的合理调配；
6.参与组织新店开业；
7.对公司其他部门指令政策在门店执行的监督；
8.领导交办的其他工作。
岗位要求