核心职责
1. 招聘支持：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职。
2. 手续办理：处理员工入、离、调、转手续及合同管理。
3. 数据维护：更新员工档案、花名册，统计考勤数据。
4. 薪酬辅助：协助核算工资，办理社保公积金。

任职要求
1. 学历：本科及以上，已经毕业者优先考虑。
2. 专业：人力资源、管理等专业优先。
3. 技能：熟练使用Office（尤其Excel），了解《劳动合同法》基础。
4. 素质：沟通协调能力、细致严谨、责任心、保密意识。
5. 经验：相关实习经验。