2、统筹销售合同、政策文件、客户资料的归档管理，对接内外部信息传递，保障沟通无缝衔接。

3、跨部门协作：协调市场、运营等部门资源，推动销售项目落地及问题解决。
二、销售策略与业务支持
1、市场与竞争分析：跟踪行业动态、竞品活动及客户需求，撰写调研报告，为销售策略制定提供数据支持

2、销售计划执行：协助制定年度/季度销售目标与预算，监督计划落地进度，调整策略以应对市场变化。
3、项目与渠道管理：参与重大客户项目跟进（如合同项目、大客户合作），维护现有销售渠道并开拓新合作伙伴。

三、团队管理与绩效优化
1、团队建设支持：协助销售团队招聘、培训及激励方案设计，组织业务研讨与技能提升活动。

2、绩效跟踪与反馈：监控销售人员业绩数据，定期分析团队效率，提供改进建议并协助解决销售过程中的障碍。
3、人才储备培养：作为办事处主任、销售副总监等管理岗位的后备人才，参与团队梯队建设。
四、客户关系与数据驱动
1、客户维护与拓展：协助维护核心客户关系，处理投诉与需求响应，提升客户满意度及复购率。
2、销售数据管理：收集、整理销售额、市场份额等关键指标，制作可视化报告，支撑管理层决策。
3、商务活动执行：参与展会、签约仪式等市场推广活动，提升品牌曝光与业务机会
五、关键能力与岗位要求
1、硬技能：熟练使用Office（特别Excel、PPT高级功能）。
2、软技能：优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及抗压性，同时需具备市场洞察力与战略思维。
3、行业经验：优先考虑拥有销售支持、大客户服务或相关行业（如装饰工程、建材类）经验者。