【岗位职责】
1.组织和实施公司的人才招聘活动；
2.运用多样化的筛选工具寻找优秀人才；
3.评估候选人能力，保证招聘质量。
【任职要求】
1.具备出色的沟通与协调技巧；
2.能够自主管理招聘流程；
3.有至少一年招聘经验。
【薪资待遇】
综合3-6k。
【工作时间】
8:30-5:30，周末双休。