岗位核心目标:
负责指定区域内水泵产品的渠道开发、管理与维护,通过赋能和支持经销商伙伴,提升其销售能力,共同实现区域销售目标、扩大市场份额,并确保品牌在终端市场的良好形象。
主要职责:
1. 渠道开发:
负责空白市场的渠道开发,寻找、评估、签约符合公司标准的经销商。
优化现有渠道结构,确保渠道网络的健康与活力。
2. 经销商管理与赋能:
与经销商建立稳固、互信的长期战略合作伙伴关系。
定期拜访经销商,了解其经营状况、库存水平及市场需求,提供专业的销售指导。
为经销商及其销售团队提供产品知识、销售技巧、竞品分析等培训,提升其专业销售能力。
协助经销商制定本地化的市场推广和销售策略。
3. 销售目标与市场拓展:
负责辖区销售目标的达成,将公司目标合理分解至各经销商,并跟踪完成进度。
主动收集市场信息,包括竞品动态、价格策略、新产品情报等,并及时反馈,为公司的市场决策提供依据。
积极推动新产品在渠道内的上市和推广。
4. 营销活动支持:
策划并执行针对经销商的销售激励方案(如返利、奖励等),激发渠道销售热情。
协助并支持经销商开展针对终端客户(C端)的营销活动(如小区推广、家装公司合作、线下门店活动等)。
合理管理和使用公司提供的市场费用,确保投入产出最大化。
5. 日常运营与合规:
处理经销商的订单,协调物流,确保及时交货。
监控渠道价格体系,防止恶意窜货、低价倾销等扰乱市场秩序的行为。
协助处理经销商遇到的客诉等疑难问题,维护品牌声誉。
任职资格要求:
必备条件:
大专及以上学历,市场营销、机械、机电类相关专业优先。
3年以上水泵、机电、暖通、净水或相关建材/设备行业的渠道销售经验。
具备独立的渠道开发和管理能力,有成功的经销商开发案例。
出色的沟通能力、谈判技巧和客情关系维护能力。
具备良好的市场分析能力和解决问题的能力。
能够适应高频次的短期出差。
拥有C1及以上驾照,并能熟练驾驶。