岗位职责

1、熟悉招聘相关流程和招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
2、能够完成各部门招聘指标，对各招聘渠道深入了解；
3、执行招聘、确定人物画像、简历筛选、电话激约、现场面试、薪资谈判、背景调查、offer 审批入职后跟进；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、需要了解人力资源管理相关的政策法规和标准，熟练掌握招聘及招聘数据分析、统计等技能；
6、完成领导其他交办的任务。

任职要求:
1、大专或以上学历，两年以上招聘工作经验；
2、热爱招聘工作、积极主动、有较强的责任心，执行力，抗压能力；
3、性格外向，待人谦和，有良好的沟通和表达能力
4、有猎头经验者优先考虑。