岗位职责
1、统筹各加盟交付中心学管的日常工作运转，建立常态化沟通机制，及时响应学管在工作中遇到的各类咨询与疑问。深入了解学管工作痛点，针对性地提供解决方案，确保学管工作流程顺畅、高效执行。定期与各交付中心学管进行工作复盘，总结经验教训，持续优化工作方法。​
2、制定科学合理的巡课、督课计划，定期对各交付中心的教学课堂线上巡查。重点关注教练在课堂中的配合情况、学生课堂表现及教学效果，及时发现并纠正教学过程中存在的问题。建立巡课、督课台账，详细记录巡查结果，形成反馈报告并督促相关人员整改落实。​
3、结合加盟交付中心的业务需求、学管岗位技能要求及行业发展趋势，配合开发学管培训课件。课件内容应涵盖学管工作的核心知识、实操技能、沟通技巧、问题处理等方面，确保课件具备实用性、针对性和前瞻性。定期更新培训课件，保证培训内容与实际工作紧密结合，助力学管提升专业素养。​
4、负责各交付中心核心指标的数据收集、整理、统计工作，建立完善的数据管理体系。运用专业的数据分析方法，对转正课率、消课率、续费率、满意度、教学质量等核心指标进行深入分析。根据分析结果，形成详实的数据分析报告，为管理层决策提供数据支持，并向各交付中心提出改进建议，推动核心指标的提升。​
任职要求​：
1、具备清晰逻辑思维能力，能够清晰梳理复杂的工作流程和业务关系，在处理多任务和解决问题时，能快速抓住核心要点，形成条理清晰的解决方案。​
2、拥有较强的学习能力，能迅速掌握行业新知识、新技能及公司的业务模式、产品体系。积极主动地学习先进的学管管理经验和方法，并能灵活运用到实际工作中。​
3、熟练掌握各类办公表格软件（如 Excel 等）的操作，能熟练运用各类函数进行数据计算与分析，提高数据处理效率和准确性。​数据分析与问题解决能力：具备扎实的数据分析功底，善于运用多种数据分析工具和方法对复杂数据进行处理和解读。
4、拥有良好的沟通表达和协调能力，能与各加盟交付中心的学管及相关人员建立良好的合作关系，高效传达信息、协调资源，确保各项工作顺利推进。​
5、工作认真负责，具备强烈的责任心和敬业精神，
6、具备大型连锁教育行业运营经验优先锁定。