岗位职责

1. 战略执行与分管管理：协助总裁推进公司战略，负责分管领域的战略落地与日常运营管理，对分管板块业绩负责。

2. 业务优化与目标达成：制定分管领域的年度计划与实施方案，优化业务流程，确保关键指标达成。

3. 团队建设与人才培养：搭建分管部门核心团队，完善人才培养体系，提升团队专业能力与执行力。

4. 内外协同与资源对接：协调分管领域与其他部门的协作，对接分管范围内的重要客户与合作伙伴，维护专项资源。

5. 风险防控与问题解决：识别分管领域的运营风险，制定应对措施，及时处理重大问题并向总裁汇报。

任职要求

本科及以上学历，相关行业10年以上工作经验，5年以上管理经验。

具备较强的战略落地能力、专业领域洞察力，熟悉分管业务的全流程运营。

拥有优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及执行力，抗压能力强，能高效推进分管工作。

公司福利：

1、大小周上班制，可提供住宿；

2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；

3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；

4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；

5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；

6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。

职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、不加班