1.按照公司人员需求，及时发布招聘信息，维护招聘渠道、负责简历的筛选、面试预约、接待人员甄选初试；
2.负责员工关系管理，员工入职、离职、异动手续办理，劳动合同及员工档案管理、员工薪酬和福利管理；
3.制定培训计划，负责员工的入职培训、安全教育培训及其他相关培训工作；
4.根据公司发展需要协助上级编写、完善、更新公司的规章制度，严格按规章制度执行；
5.员工考勤监督管理，考勤表制作、核算，每月及时出具考勤表给财务核算；
6.负责公司社保异动处理、及时更新相关表格，协助财务做好社保测算等；
7.协助处理部门日常事务与各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作；
8.负责公司相关的员工活动组织、策划；
9.负责办公室的日常管理及人员接待、办公设备上报维修、各类办公用品采购、登记、领用、盘点；固定资产登记、盘点；
10.办公室绿植维护、卫生安排维护；
11.办公室水电物业费及其他相关费用对接、登记、核算、费用申请；
12.协助上级接待安全检查、做好办公室安全宣传管理及相关安全制度的制订、修改、执行；
13.协助上级完成工商变更，工商年检等工作；
14.各项通知的拟定、发布、会议的通知、组织并做好相关会议纪要；
15.完全领导交办的工作及其他临时性工作。