1. 负责做好后勤、成本、管理板块的统筹管理工作，协调部门内各板块工作的开展，做好员工关系处理及团队建设工作；

2. 协助厂长做好与当地政府各职能部门的关系维护工作，完成地政资料填报与提交，及来访人员接待工作；

3. 组织起草公司综合性及人力资源工作计划、总结、报告、指示等文件。

4. 完成公司年度预算的编制，结合预算管控及时反馈厂长各类费用的使用情况；

5. 参与修订工厂各项制度、人事制度、绩效激励机制，监督工厂各项管理制度的落实情况；

6. 负责监管工厂水、电、燃气的使用情况，做好节能降耗的相关工作；

7. 负责各类会议、活动的组织协调。及来宾的接待安排。

8. 协助厂长对工厂现场管理、安全进行不定期督查，对异常现象提出奖惩建议；

9. 协助配合公司基建项目的洽谈、调研、立项、报批、开工、竣工等有关基建项目管理工作；

10. 负责主导管理工厂工会组织，积极发挥工会组织的作用。

11. 负责制定和完善公司的岗位编制，协调审核各部的招聘需求，并协助各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

12. 负责异动、奖励、员工的调配、辞职、辞退、员工投诉、劳动争议等员工关系维护和协调。

其他突发事件处理和领导交办的工作。