岗位职责:
1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才；
2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；
3、主要目标人群为批量招聘，非销售岗位
岗位要求:
1、本科或研究生，专业不限，大三、研一学生优先；
2、有人力资源相关工作经验优先；
3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天优先。