负责门店内部运营流程监察，确保各项管理制度严格落地。
监督团队日常工作执行情况，协调跨岗位协作，提升内部效率。
排查管理漏洞与潜在风险，提出针对性优化方案并跟进整改。
协助店长制定内部管理规则，规范员工行为与作业标准。
监督门店库存、财务等核心环节合规性，保障资产安全。

任职要求
28-40 岁，本科及以上学历。
3 年以上零售门店管理经验，熟悉服装行业运营逻辑优先。
具备较强的监察意识与原则性，能客观处理管理问题。
沟通协调、问题解决能力突出，责任心强。
熟练掌握门店管理工具，具备基础数据分析与优化能力。