一、岗位职责
1. 通过电话、面谈等方式，为学生及家长提供课程规划、学习方案设计等专业学业规划服务； 分析学生学业问题，安排匹配课程，维护现有客户学员关系，维护校区口碑提升转介绍率。 定期统计数据提出优化方案；
了解教育政策及竞品动态，协助制定差异化学员辅导策略。配合教学团队、教务部门，确保课程交付与客户满意度。

二、任职要求
1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；1年以上教育行业销售/咨询经验，有K12领域成功案例者优先，熟练使用CRM系统、办公软件（Excel数据分析）
2. 核心能力
- **沟通力**：能快速建立家长信任，精准挖掘需求；
- **工作力**：具备结果导向思维，抗压能力强，能适应业绩考核；
- **学习力**：熟悉K12学科体系（如新课标、升学政策）

三、薪酬福利体系
基础保障
● 五险一金+底薪+阶梯式提成+带薪假期：春节假/暑假（暑假后节后调整）/入职年假（满一年的福利）
根据个性化发展方向公司给予培养体系与成长指导。
特色福利包
● 寒暑假后优秀员工国内外旅游
● 入职满两年的员工给予家庭养老金每月200元
● 生日及节假日小礼物等。
● 不定期团建，年轻团队氛围好
除寒暑假外周内双休，朝九晚六