岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标制定与达成、人员排班、库存管理、客户服务等，确保门店高效运转。
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售指标，分析销售数据，制定促销策略并组织实施。
3. 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、绩效考核及激励，提升团队专业能力和凝聚力。
4. 维护门店形象，优化服装陈列布局，根据季节、潮流调整陈列方案，提升顾客进店率和购买欲。
5. 处理顾客投诉与异议，维护良好客户关系，提升顾客复购率和满意度。
6. 监控门店库存，合理规划补货、调货，避免积压或断货，确保库存健康。
7. 执行公司各项规章制度及营销策略，反馈市场动态和顾客需求，为公司决策提供参考。

任职要求：
• 年龄25-40岁，具备2年以上女装或零售行业店长/副店长管理经验。
• 熟悉服装销售流程及门店运营管理，有较强的目标感和销售技巧。
• 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。
• 对时尚潮流敏感，了解女装面料、版型及搭配知识，能精准把握顾客需求。
• 工作认真负责，能承受一定工作压力，接受轮班及节假日值班安排。
薪资福利：
• 底薪+团队提成+年终奖金，综合薪资6000+
• 节日福利、员工内购优惠、定期团建。
• 专业培训体系，助力个人能力提升与职业发展。
工作地点： [胜利长廊D63]
如果你热爱女装行业，擅长带团队、创业绩，期待成为门店的“掌舵人”，欢迎加入我们，一起引领时尚，共创佳绩！