一、核心工作内容
1. 业务数据收集与整理：收集公司各业务模块数据（招聘模块的简历量/到岗率、派遣模块的驻厂人数/离职率、薪酬模块的结算金额/发放明细），核对数据来源的真实性（如招聘系统记录、客户确认单、银行流水），按统一格式整理归档。
2. 数据核算与校验：针对关键业务数据（如招聘服务费结算、派遣员工薪资核算基础数据、社保公积金缴纳明细）进行交叉校验，排查异常数据（如金额偏差、人数不符），联系对应业务部门确认并修正，确保数据准确性。
3. 报表编制与提交：按周期（日报/周报/月报）编制业务统计报表（如招聘交付进度表、派遣员工台账、月度营收数据表），以及专项报表（如客户合作数据汇总、渠道投入产出分析表），提交至业务部门及管理层。
4. 数据趋势分析与反馈：对比历史数据，分析业务变化趋势（如某客户到岗率下降、某月份离职率上升），识别数据背后的业务问题（如招聘渠道效能降低、驻厂服务不足），形成简要分析结论并反馈给相关部门。
5. 数据档案管理与维护：建立电子及纸质数据档案库，按业务类型（招聘/派遣/薪酬）、时间周期、客户分类存储数据，定期备份电子数据，确保档案完整、可追溯，符合公司数据管理规范。
6. 协助业务支持与核查：配合业务部门提供数据支持（如为招聘团队提供渠道效果数据、为客户服务部提供合作数据佐证），协助内部审计或外部核查时的数据调取与说明工作。
二、主要岗位职责
- 对统计数据的准确性、及时性负责，确保报表无错漏、按时提交，为业务决策提供可靠数据依据。
- 严格遵守公司数据保密制度，保护客户信息、员工隐私及公司核心业务数据（如营收、成本、渠道价格），严禁数据外泄。
- 主动发现数据异常并推动问题解决，若无法独立处理，需及时上报直属领导，避免因数据问题影响业务进展。
- 学习并熟练使用数据统计工具（如Excel、公司ERP系统、数据统计软件），提升数据处理效率与分析能力。
- 配合公司数据管理体系优化，提出报表格式、数据收集流程的改进建议，助力提升整体数据管理水平。
- 完成上级交办的其他临时性数据统计任务（如专项业务调研数据汇总、突发核查数据整理）。