职位描述

1、完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等制度，确保符合鸿蒙智行厂商标准及国家劳动法规。

2、实施绩效考核方案；

3、组织员工培训（含华为产品认证课程），提升团队专业能力。

4、员工关系处理，维护员工档案，组织团队活动强化企业文化。

5、监督办公环境（6S管理）、固定资产采购/维护，（办公用品、水电等）；

6、负责公司公文、印章及证照管理。

7、维护与消防、城管、工商等政府部门关系，处理证照变更、合规检查；

任职要求

1、3-5年人事行政管理经验，1年以上汽车4S店经验（豪华/新能源品牌背景优先）；

2、熟悉《劳动合同法》及地方社保政策，持有人力资源管理师证书者优先。

3、熟练使用Office系统，完成数据报表分析。